一个小视频，让朴素善解人意的男孩儿在网络上迅速走红，他便是丁真，这一时下话题讨论度最大的网络红人，在网上引来了众多强烈反响，有些人贬低、有些人赞扬。
在诸多的议论声中，有一个话题讨论引来了大伙儿思索，丁真家中较为贫苦，中小学没上完就退学了，连普通话水平都不容易说，现如今很有可能也仅仅幼稚园水准。以他的学历，难以能寻找太体面地的工作中，很有可能只有从业精力型工作中。
但是丁真却进到国营企业工作中，这一行为引来了许多人强烈反响，很多人妒忌：不用勤奋就能捧上“金饭碗”，我十年寒窗苦读十二年却什么也没有，仅因败给了颜值，这是不是公平？
一个普通话水平都说不太好、沒有学历的丁真，摇身一变变成国营企业宣布员工，要是他不离职，一辈子都能捧着“金饭碗”，它是多少人都期盼的工作中机遇。也怪不得许多 网民愤懑不平，自我调侃自身太不起作用。
2021年国考公务员笔试题目已结束，2020年公务员考试总数再创佳绩，100多万元人报名，最后只入取2.五万人，由此可见市场竞争工作压力是有多大。那麼，丁真进到国营企业，确实公平吗？
1、没肯定公平
从出世时起，大伙儿就迫不得已接纳一个实际，这一世界上沒有肯定的公平，有些人出世就赶到终点站，有些人出世在穷困家中。在没爆红前，丁真也艳羡大家，艳羡大家有温馨的家，可以在学馆上舒心阅读。
丁真却不可以，他所日常生活的地区贫苦，连数据信号都很差，基础教育都还没普及化起来，在这类关联下，他能根据互联网爆红实属不易，因而没必要说公平是否。
2、有些人靠脸有些人靠学历
正所谓三百六十行，每一个领域都是有优异的优秀人才。有些人靠颜值用餐，有些人靠学历用餐。丁真沒有自然环境去学馆接纳新专业知识，但颜值却使他遭受大家的认同和喜爱。不可以由于别人颜值高，和国营企业签合同，就需要嫉妒别人。
国营企业并不是“唯学历论”，她们也会考虑到招骋的人是不是合乎岗位要求，要是这个人有使用价值就可以了。许多人中小学学历，仍旧是老板。
3、唯才是用
在职人员场中，一切都是有很有可能，并并不是每一个老总都是会用“学历”识人。国营企业也是初入职场，在用工上当然也会灵便变化多端，不一定非要要考試才可以进到国营企业，取得事业编制。成功的人，国营企业仍旧敞开大门。
丁真能变成国营企业一员，实际上还因他能产生一定的使用价值，可用自身的知名度为本地作出贡献，让故乡获得社会发展的关心，因而国营企业才会例外录取他。
每一个人必须勤奋，别一味去埋怨不公平，有哪个時间比不上思索自身究竟哪儿比不上人。正所谓“三分天注定，七分靠闯荡”，在勤奋的基本上，好运气也会来临，期待每一个人都能在人生道路上面有大量获得。