现如今二胎政策已对外开放四年，照理说中国会出現又一波生孕潮。可实际是，二胎出生率也在不断降低。去除许多不肯生二胎的家中，大量的家中害怕生。照理说，新时期女性观念到生育权的在自身手上，也更珍惜个人价值保持，不肯把活力过多地放到小孩的身上，这无可非议。可在人权观念更对外开放的海外，为什么许多 家中还仍然三个五个地生呢？难道说海外女性比中国女性更传统式，更高度重视家中？显而易见并不是。
较大的缘故是，中国女性生孩子后，跟海外比，遭遇大量的挑选窘境。不但产假工资待遇无法比（海外一些国家女性生子后可休两三年产假，有的爸爸也可以休近一年产假），并且在有木有人带娃难题上，海外显而易见占上风。
或许会许多人迷惑不解，海外并不是不流行家婆帮带娃吗？跟中国外婆姥姥带娃精兵对比，海外宝妈妈又有哪些优点呢？实际上她们不清楚，中国让老年人带娃，甚为万般无奈，还会滋长许多 家庭纠纷；而海外，则有幼托机构给与支撑点。这也给了海外宝妈妈们较大的自信：想当家庭妇女就当，不愿当，可以再次投身于初入职场，不容易因多生小孩被连累。
海外幼托机构和中国比，有下列优点。这种优点，都是海外宝妈妈的“自信”。
接受宝宝年纪覆盖面广：有的机构，小孩小孩满月就能够接受了
一位急切出去工作中的盆友跟我说，由于自己娃还不上两岁半，许多幼稚园都未予接受，她的再出之途只有往后面推迟大半年。
它是中国幼托的广泛现况，幼稚园只接受三岁左右小孩，若小孩年纪小，只有挑选民办幼托机构。而民办幼托机构多是小作房式，既沒有产生经营规模，又较为罕见。加上资质证书难题，难获得父母信赖。
而海外幼稚园，宝宝好多个月就能够上，乃至有的幼稚园，小孩要是小孩满月就能够送。能够说，幼稚园包含了幼托作用。
海外宝妈妈生孩子后若要重返初入职场，休完产假就能够将宝宝送进技术专业幼托机构，保持生孩子到初入职场的无缝拼接对接。处理了宝妈妈们“重回初入职场”的顾虑，母亲们不需就在生孩子上毫无顾忌了？
收费标准低：海外幼托机构有补助，家中仅用掏非常少一部分就可以
许多 中国家中生孩子后不愿找老年人带，但却被昂贵的幼托花费给吓跑了。现阶段北京五环内，幼儿托管的每月代管花费从3000-15000元。基础都会六七千元上下，等于独立请月嫂的花费，而这一花费也大部分等于一个人的月薪了。终究，太划算的父母害怕选，怕品质不太好宝宝受气。
而海外的幼托机构多是公办特性，说明它跟国家帮扶有关，因此花费较低。据一位在荷兰衣食住行的盆友详细介绍，荷兰幼稚园每一月收费标准2000-3000元上下，看上去花费很低，实际上由于国家付款了绝大多数，大概一万九千元，等于十分之九全是国家掏的。
专业能力强：海外创建幼托机构，审批严格，幼儿园保育员还要很多年幼稚园工作经历
实际上针对众多爸爸妈妈而言，三岁前宝宝的幼儿托管工作中，父母们较大的顾忌是教养员品质。终究，这一年龄层的宝宝相比任何时刻都娇气，另外又沒有充裕的语言表达能力，即便受了凌虐也不容易说，爸爸妈妈也没法获知。因此，幼儿托管机构的专业能力便变成爸爸妈妈们的考评重中之重。